اسمي كوان يو، مؤسس شركة Aligned Machinery.
نحن ملتزمون بتطوير وتصميم وتصنيع وبيع المعدات الصيدلانية والحلول الشاملة لإحداث ثورة في الطب التقليدي وخلق مستقبل طرق الطب الجديدة.
تأسست الشركة منذ 16 عامًا، وقد رافق الشركة العديد من الموظفين منذ البداية وحتى الوقت الحاضر.علامتنا التجارية هي الاختيار المستمر لمئات شركات الأدوية في ما يقرب من 100 دولة حول العالم.من خلال فهم الآلات المحاذية، يمكنك معرفة:
1. كيف تحول الشاب إلى محترف في مجال المعدات الصيدلانية.
2.كيف تصبح الأول في الصين في مجال ODF من مجرد حلم..
3. كيف قامت مجموعة من الشباب من خلال جهودهم الخاصة للانخراط في هذه الصناعة لمدة 20 عاما من العملاء في خطاب الثناء لكتابة انتقل.
يرجى الاطلاع على قصتي لمشاركة التفاصيل:
عشرة أسباب تجعل موظفيك سعداء:
1. دع الموظفين يشعرون بالراحة، والاطمئنان، والعثور على تخصص العمل الخاص بهم، واستقرار العمل.
2. جعل الموظفين ممتازين والحصول على الثروة مع إثبات قدراتهم.
3. اسمح للموظفين بإحراز تقدم قليل كل يوم، ومواصلة التعلم والتحسين والنمو وعدم التخلف عن الركب وزيادة الدخل وقنوات الترويج.
4. دع الموظفين لا يتشابكون، يدعمون أنفسهم، النكسات لها توجيه، في حالة الصعوبات لها عملية، التقدم له اعتراف.
5. جعل الموظفين ذوي قيمة ويحتاجهم الفريق والعملاء.
6. دع الموظفين يمكنهم دعم كبار السن ورعاية الأطفال والعيش والعمل في سلام ورضا.
7. دع الموظفين أمام زملاء الدراسة والأصدقاء، يتمتعون بالجودة والشخصية النبيلة ويتم احترامهم.
8. دع الموظفين يصبحون محترفين، معترف بهم من قبل الزملاء والرؤساء والعملاء، والأهم من ذلك، معترف بهم من قبل أنفسهم، بثقة.
9. دع الموظفين يساهمون في المجتمع ويساعدون الآخرين ويشعرون بالسعادة.
10. اسمح للموظفين بتوضيح أهداف الحياة، ونجاح الصناعة، ولا تضيعوا هذه الحياة.
القصة: بعد أن تعلمت معادلة النجاح، قمت بنشر القيم لفريق ما بعد البيع.قبول الرؤية في غضون 0 نقطة، 20 نقطة راضية، 50 نقطة نقل، 100 نقطة احترام أيضًا الوعظ، والانضمام إلى شكل تعليقات ما بعد البيع.
بالطبع، لقد تدربت أيضًا على عملية ما بعد البيع، والأمور التي تحتاج إلى الاهتمام والخطوط الحمراء.
بعد 4 دفعات من المبيعات، ذهبت إلى الشركة المصنعة لتصحيح أخطاء الجهاز، وتلقيت تعليقات العملاء باستمرار، والتي لاقت استحسانًا.
"فريقك هو الأكثر احترافية الذي رأيناه منذ 20 عامًا"، أشاد أحد العملاء.
كل عميل استباقي للغاية.عندما لا يكون المشغل لدينا في الموقع، سيأتي إليه موظفو ما بعد البيع ولن يقوموا بتدريبه فحسب، بل يطلبون منه أيضًا تدوين الملاحظات والتقاط الصور وإعطائه التعليمات اليدوية.
لقد تأثرت بهذا الشعور بالمسؤولية.
وبالمثل، أنا متأثر جدًا لتلقي مثل هذا الثناء.لا يوجد موظفون فاشلون، بل هناك قادة لا يعملون بجد.
نحن نؤمن أنه بعد تعلم تجربة السيد إيناموري كازو، ومن خلال الممارسة المستمرة، يمكننا بناء فريق أقوى وأكثر تميزًا.
وإنني أتطلع إلى تعليقاتكم.
وقت النشر: 25 نوفمبر 2021